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成長環境

PCMを活用し、一人ひとりの生産性最大化

私たちの誰もが“6つのパーソナリティタイプ”を持っているとしています。各タイプには、よく使う言葉、得意とすること、動機づけとなるものがそれぞれあります。これらの特徴を理解することで、自分を知り、相手を知ることができるのです。コミュニケーションやリーダーシップ、マネジメントにおいて、お互いが理解し合え、お互いの良さを引き出すことができたならば、私生活や仕事において最高の成果を得ることができます。
実際にNASA、クリントン元大統領も採用しており、経営者や取締役クラスを始め、政治家、精神科医、心理学者、教育者を対象にPCMの手法が広く活用されています。

それぞれの夢の実現の為の、行動計画の立て方・その実践について学ぶSMIを導入

誰もが、無限の潜在能力と未開発のモチベーションの源泉を持っています。
しかし多くの人たちはそのことに気付かず、発揮する方法も知らないまま一生を終えています。
ポールJマイヤーの成功哲学・成功法則と実践方法を提供するSMIプログラムは、「間を置いた反復®」と「目標設定」を通して、モチベーションを向上させ、潜在能力を開発し、ビジネスと人生の目標を達成し、成功と夢を実現する最も信頼される能力開発・自己啓発プログラムとして世界80カ国以上で活用されています。

  • 社長研修

    ・新入社員研修
    ・全社員での定例会議(1回/月)
    ・リーダー職以上の会食(1回/月)

  • 幹部向け研修

    ・経営合理化協会開催の幹部塾
    ・各上場企業の研修
    ・MBA単科取得

  • その他研修

    ・上司との1on1面談
    ・店舗MTG
    ・成長制度(評価制度)
    ・ラインワークスを使用した社内での成功事例共有
    (トップセールスの話法やマニュアル共有)
    ・新入社員向けメンター制度
    ・店舗単位での会食(1回/月)

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